Kaynaklar
Değişim Yönetimi, değişim uygulayıcıları ve değişim uzmanlarının araştırmalarına ve en iyi uygulamalarına dayanmaktadır.
Burada, Çalışmalarınızı geliştirmek için kapsamlı bir araç seti olarak, Büyük Temalar ve Değişim Ajandası, and learning opportunities and tools in our Web Seminerlerimizdeki ve indirmelerimizdeki öğrenme fırsatları ve araçlarından gelen faydalı bilgileri topluyoruz.
Büyük Temalar
Müşteriler ve meslektaşlar arasında karşılaştığımız ve uzun okumalarla yanıtladığımız sorulardan bazıları, Değişiklik Yönetimini ve ilgili tüm konuları daha iyi anlamak için veriler ve önceki deneyimler sağlamaya çalıştığımızdı.
-
Değişim Yönetimi Çeviklik ile buluşuyor
Temaya gidiniz lütfen -
Değişim Yönetimi Nedir?
Temaya gidiniz lütfen -
Birçok Kültüre Uygulanabilir Metodoloji
Temaya gidiniz lütfen -
Değişim Yönetimi üstesinden Gelebilir mi
Temaya gidiniz lütfen
Değişim ajandası
Ekibimiz ve iş ortaklarımızdan oluşan ağımız tarafından dünyanın her yerinden birinci elden deneyimler ve bilgilerle anlatılan değişim hikayeleri.
-
The Change Practitioner Journey Infographic
The journey individuals take to become Change practitioners are diverse and similarly, the paths after a certification are varied. Some focus their change management skills on important projects to improve project outcomes. Others lead teams through the changes happening at their organizations. While still others facilitate Prosci change management programs within their organisations. Whatever your change […]
Tüm makaleyi okuyun lütfen -
ADKAR IS AGILE? – How To Integrate Change Management and the Agile Methodology
the first time. In this video, we discuss what Agile really is, the value of Change Management integrated into an Agile process, and how to apply it. We also show an example of what ADKAR would look like in an Agile workflow. Here we present a small excerpt from the video where we explore not […]
Tüm makaleyi okuyun lütfen -
Uygulayıcının yolculuğu: 2. Kısım
Değişim yönetimi uygulayıcıların yolculuğuna ilişkin daha önce, giriş niteliğindeki tartışmamızda önemli bir sonuca vardık; Değişim projelerinin yürütüldüğü ortam hakkında üstlendiğimiz araştırma çıktılarını ve analizleri göstererek ve paylaşarak liderleri daha fazla katılıma teşvik etmemiz gerekiyor.
Tüm makaleyi okuyun lütfen -
Değişim Uygulayıcısının yolculuğu
Kendimizi dünyadaki değişimin kolaylaştırıcıları yapmak ve topluma daha iyi bir katkıda bulunmak, değişimlerin daha başarılı olmasını sağlamak için tüm bu yolculuklarda ortaya çıkan ortak eğilimler ve özellikler gördük.
Tüm makaleyi okuyun lütfen -
Kurumsal Kültürler Çatıştığında Önce Aile gelir
Birbirine sıkı sıkıya bağlı bir aile şirketiyle birleşmeden sonra, şirket devinin hayatta kalması, ancak asırlık aile şirketinin işleri yapma biçiminin tozunu alma ve önemli noktalara kilit çalışanlarını yerleştirmekten geçerse ne olur?
Tüm makaleyi okuyun lütfen
Yaptığımız başarılı çalışmalar
Our experiences across different industries, from Mining to Financial services, with all the challenges we have tackled and the results we have achieved.
Örnek olabilecek tüm olayları görüntüleWeb temelli seminerler
Değişiklik Yönetimi disiplinini şekillendirmek için her gün çalışan, sizin gibi değişim uygulayıcıları ve sizin gibi uzmanlarla tanışın, onların deneyimlerinden ders alın ve yaygın ve belki zaman zaman yaygın olmayan sorunlarla nasıl başa çıkılacağını anlayın.
-
Does the Prosci Methodology Really Elevate Change Success?
Ever wonder why Prosci Change Management Certification is sought after by so many top organizations? Is Prosci training really worth the investment? Allison van Schie answers all your questions about the methodology and what makes it adaptable to organisational changes of all kinds. During the webinar, we share what you learn during and after Prosci programs, who’s using the Prosci Methodology today and how, and the many ways it elevates your success with change.
Web seminerini izleyin -
Early Insights, Applications, and Implications of AI in Change Management
It’s early 2024 and we’re just beginning to understand the role of Artificial Intelligence (AI) in the practice of organizational change management. At and Change and Prosci, we’re diving into the research to understand its impacts on our discipline, including the extent to which change leaders are using AI tools in change management, how they’re using them, and the early benefits they’re reaping. Join Allison and Tom as they discuss the latest implications and insights around AI and change management.
Web seminerini izleyin -
3 Fundamental Skills to Have in Your Personal “Change Toolkit”
Change is happening all around us, and putting three fundamental skills into your personal “change toolkit” will help you thrive through the uncertainty. This webinar introduces you to the mindset shift and toolset required to build the right skills and confidently say, “I can individually thrive in change,” “I can fulfill my role in change,” and “I can initiate and successfully manage change.” Join Karen Ball, Prosci’s EVP of Research, Product & Marketing to explore an interactive and self-reflective discussion leveraging Prosci research insights, as well as the ADKAR Model—a powerful yet simple model for facilitating individual change.
Web seminerini izleyin -
Three Benefits of Being a Prosci Certified Change Management Practitioner
Allison van Schie, Prosci Certified Instructor and professional coach, shares the top three benefits to becoming a Prosci Certified Change Practitioner. Discover how you can: Gain the knowledge, skills and tools to drive successful initiatives; Access a comprehensive toolkit and practitioner resources; Join the Prosci Global Change Management Community and access further development opportunities.
Web seminerini izleyin -
Integrating Project Management and Change Management
The PCT Model vividly illustrates the crucial interplay between project management and change management. In this engaging webinar, we will delve further into the significance of these interdependent disciplines, united by a shared goal – change success. Allison dives in to this often overlooked but critical topic. Level: Intermediate or advanced Who should watch: Change practitioners […]
Web seminerini izleyin
İndirilebilir
Çalışmanızı geliştirmek ve araştırmaya dayalı materyallerle kendi Değişim Yönetimi kitaplığınızı oluşturmak için bazı faydalı kaynaklar ve araçlar.
-
Success Story: Energy and Utility Company Leads The Way Toward Enterprise Change Management Competency
Formed from a merger in 2015, AVANGRID, Inc., a diversified energy company with 7,000 employees in 23 states, recognized the need in 2012 for greater agility to address global challenges and industry evolution, making change management a strategic priority.
Şimdi İndirin -
Success Story: Global Technology Distributor Drives Exeptional Results With Change Management
Avnet Inc., a global distributor with over 19,000 employees, aimed to elevate its continuous improvement programs by focusing on employee adoption and usage, partnering with Prosci to integrate change management as a core competency within its organizational business operations for exceptional performance.
Şimdi İndirin -
Success Story: Transportation Organization Drives Sustainable Improvement Results
Facing a projected 92% population increase by 2050 without a significant budget growth, the Colorado Department of Transportation partnered with Prosci to develop internal change management competencies to meet the demands of this rapid expansion.
Şimdi İndirin -
Success Story: Multinational logistics organisation enables growth through change capability
In Spring 2015, Crowley Maritime Corporation, a U.S.-based marine services company with operations in over seven countries, acknowledged the challenges of its ambitious acquisition and transformation strategies, deciding to facilitate smoother and swifter organizational changes despite its bias towards immediate action.
Şimdi İndirin -
Success Story: Global bank establishes change management as core capability
An international bank with over 80,000 employees and 16 million clients established an organizational effectiveness team to develop a structured approach to change management, driven by the need for consistent execution on strategic investments amidst large-scale changes.
Şimdi İndirin