Değişim Vakaları
Değişim hikayelerimizden ilham alın ve Ortaklarımızın Değişim Yönetimi ve deneyimleri hakkındaki ilk elden görüşlerini okuyun.
Diğer makaleler
-
Bireysel ve Kurumsal Değişimi Bütünleştirmenin Önemi
Tüm makaleyi okuyun lütfenGünümüzde kuruluşlar fırsatlardan yararlanmak ve zorlukların üstesinden gelmek için düzenli olarak karmaşık değişimler yapmaktadır. Bu tür değişimler, yeni stratejilerin benimsenmesini, operasyonel süreçlerin iyileştirilmesini veya yeni teknoloji platformlarının uygulanmasını içerebilir. Türü ne olursa olsun, birçok organizasyonel değişimler, bireylerin günlük işlerini yapış şekillerini etkiler. Organizasyonel değişimlerin başarısı bireylerin bunları benimsemesine, adapte olmasına ve kullanmasına bağlı olduğundan, değişimleri […]
Bireyler ve Ekipler için Çözümler
-
Üst Düzey Yöneticiler İçin
Yatırım getirisi ve başarıdan sorumlu. Değişimin projeler ve insanlar üzerindeki etkisini anlamalı.
Liderlere nasıl yardımcı oluyoruz -
Değişim Uygulayıcıları için
Proje ekibi yetkinliklerinden sorumludur. Strateji geliştirir ve Proje Yönetimi (PM) ile birlikte çalışır.
Uygulayıcılara Nasıl Yardım Ediyoruz? -
Proje Takım Üyeleri İçin
Projenin organizasyonel açıdan başarısından ve gerçekleşmesinden sorumludur.
Proje Ekiplerine nasıl yardımcı oluyoruz