Portföy Yönetimi Yeteneğini Değiştirin
Performansı ve iyileştirmeyi artırmak için, veriler ve üst düzey bir görünürlük aracılığıyla, birden fazla eşzamanlı değişikliğin kuruluşunuzdaki çalışanları nasıl etkilediğini haritalayın ve anlamaya çalışın. Bu çalışma kurum içi yapılır ve süresi organizasyonel ihtiyaçlarınıza bağlıdır.
Neden bu hizmet?
Doygunluğu Değiştirmek için şunları belirleyin:
- Bireysel sonuçlar
- Proje sonuçları
- Organizasyonel sonuçlar
Aşağıdakileri etkileyen Değişim Çarpışmasını önlemek için:
- Finansman
- Proje ve değişim ekipleri için kaynaklar
- Zaman dilimleri
- Fikir paylaşımı
- İnsanlar üzerinde toplu etki
Kimin için?
- Sponsor yöneticiler
- Paydaşlar
- Program yöneticileri
- Proje yöneticileri
- Değişim Yöneticileri
Değişim Portföy Yönetimi:
- Bir yazılım uygulaması değildir
- Doygunluğu değiştirmenin çözümü değildir
- Acil bir talep olmadan etkili değildir
- Kıdemli liderler tarafından kararların ve yönetişimin olmadığı durumlarda kullanışlıdır değildir
Değişim doygunluğunun belirtileri
Bazen aynı anda devam eden çok fazla değişim girişimi vardır ve bu da değişime doymuş bir ortam yaratır . Böyle bir durumda, ekipler ve çalışanlar, eş zamanlı değişimden diğerlerinden daha fazla etkilenebilir.
Bireysel davranışlar
Aynı ekipleri etkileyen değişim girişimleri, ayrılma ve ilgisizlik, hayal kırıklığı ve stres, değişime karşı daha güçlü direnç, kafa karışıklığı ve şüphecilik gibi davranışlarla sonuçlanabilir.
Proje düzeyinde belirtiler
Değişim doygunluğu projeleri ve proje ekiplerini etkiliyorsa, fayda ve kaynak eksikliğine, sürdürülemeyen değişikliklere ve projelerin gücünü kaybetmesine neden olabilir.
Organizasyonel sonuçlar
Daha yüksek bir seviyede, değişim doygunluğu, daha yüksek ciro, üretkenlikte düşüş, devamsızlık, odak kaybı ve olumsuz moral tüm organizasyonu etkiler.
Bir Değişim Portföyü Yönetim Yeteneği Oluşturmak, organizasyon üzerindeki kümülatif etkisini yönetmek için halihazırda devam etmekte olan değişim portföyüne açıklık ve görünürlük getirmek en iyi yöntemdir.
Senin için ne var?
Değişim Portföyünüzü aşağıdakilerle oluşturabileceksiniz:
- Veri toplamayı, değişim girişimlerinin değerlendirilmesini ve analizini ve bunların haritalanmasını yönlendirmek için ihtiyacınız olan yardımcı araçlar
- Etkili bir analiz için toplanan bilgileri düzenlemenize yardımcı olacak şablonlar
- Değişiklik portföyünüzün analizi ve sunumu için araçlar
Bir Değişim Portföyü şunları yapmanızı sağlar:
- Değişim portföylerini ve paydaşlarını belirlemeyi
- Çalışma programları arasındaki değişimi değerlendirmeyi
- Değişiklikleri analiz etmeyi
- Riskleri tanımlayı
- Girişim portföylerinin bir Değişim Yönetimi görünümünü hazırlayıp ve sunmayı
Atölye Malzemeleri
- Girişimlerin veri toplaması, değerlendirilmesi, analizi ve değişim profillerinin haritalandırılması için CPM Araç Seti
- Etkili analiz için bilgileri düzenlemeye yardımcı olacak şablonlar
- Analiz ve sunum araçları
- Sağlanan biçimler: bağlayıcı ve bellek çubuğu
İletişim Formu
İletişim kurmak için formu doldurun. Neye ihtiyacınız olduğunu ve sizinle nasıl iletişim kurmamızı istediğinizi bize bildirin, çok yakında sizinle iletişime geçeceğiz.